Responsable d'Agence H/F - 85

SOLGALEON est un cabinet de recrutement spécialisé dans plusieurs domaines tels que le secteur de l'Immobilier, Juridique, Banque & Assurance, Comptabilité, Luxe et Informatique.

Nous adaptons notre recherche en fonction de vos critères, notre objectif, vous trouver un post sur mesure qui répondra au mieux à vos attentes.

Une méthode d'approche humaine qui prend en compte autant votre ambition que votre vie personnelle.

Nous traitons toutes les candidatures et nous nous efforçons de vous faire un retour dans les plus bref délais.

Notre processus de recrutement :

- Entretien téléphonique de pré-qualification : Identification de votre recherche avec nos chargées de recrutement.
- Entretien en visioconférence : Rencontre avec notre consultant pour en apprendre plus sur vous, votre parcours professionnelle et vous présenter les offres adaptées à votre profil.
- Envoi de votre candidature : Nous partageons votre expérience et votre projet à nos clients.
- Rencontre avec l'entreprise : Les entreprises convaincues par votre candidature auront la chance de vous rencontrer. Puis ce sera à votre tour de donner le maximum pour décrocher le job

Notre suivi continue post intégration car nous suivrons de près votre carrière professionnelle et vous conseillerons autant que vous en jugeriez nécessaire.Le Cabinet SOLGALEON recrute pour un acteur reconnu du conseil et de la performance des entreprises sur son territoire. Son expertise, son ancrage local fort et son modèle coopératif lui permettent d'accompagner durablement les dirigeants dans leur réussite.

Dans le cadre du développement de l'activité, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence pour piloter et dynamiser un centre de profit à fort enjeu humain et économique.

Votre mission : développer la performance du territoire tout en faisant grandir vos équipes et l'expérience adhérents.

Vos missions principales incluent :

- Pilotage global de l'activité conseil : vente et production
- Management opérationnel et accompagnement en montée de compétences de l'équipe
- Animation de la cohésion et du bien-être des collaborateurs
- Construction, suivi et optimisation du budget de l'agence
- Gestion prévisionnelle des RH : besoins, recrutements, intégration
- Contribution active aux projets stratégiques de l'entreprise
- Réalisation de missions de conseil auprès des dirigeants accompagnés

Cette liste de tâches n'est pas limitative.