Directeur d'Agence H/F - 85

Piloter l'activité de l'agence : suivi du CA, rentabilité, plan d'action, budget.
Développer l'activité conseil : vente, promotion et production de missions de conseil aux adhérents.
Animer le collectif : encadrement opérationnel, cohésion, accompagnement individuel, conduite du changement.
Superviser la qualité de service : satisfaction adhérent, délais, conformité, qualité des livrables.
Représenter la société sur le territoire : relations locales, participation aux réseaux et acteurs économiques.
Recruter, intégrer et faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence.
Porter les projets stratégiques de la Direction au sein de l'équipe.
Gérer les priorités, arbitrer les ressources et organiser la charge de travail.
Accompagner directement certains clients stratégiques via des missions de conseil.

Techniques
Pilotage de centre de profit / gestion budgétaire
Compréhension solide des enjeux comptables, fiscaux et de conseil
Management d'équipe et accompagnement individuel
Suivi des KPI (CA, marge, performance, qualité)
Capacité à gérer un portefeuille client stratégique
Aisance avec les outils numériques et solutions de gestion

Commerciales
Développement d'activité
Capacité à vendre des prestations de conseil
Négociation, relation client, fidélisation

Organisationnelles
Gestion de projet
Priorisation, arbitrage, prise de décision
Gestion des ressources et planification

Hoppunt est un cabinet de recrutement, chargé de mettre en relation des profils et emplois significatifs. Implanté dans toute la France et à l'International, nos valeurs et ambitions tendent à valoriser l'Humain tout en prônant une politique réactive et transparente.

Notre cabinet est généraliste, en effet nous nous occupons des secteurs suivants: Informatique/Tech, BTP/Industrie, Hôtellerie/Restauration, Santé, Banque/Finance et Commerce/Vente au détail.

Nous accompagnons nos candidats et entreprises autour de formations et de projets porteurs de sens et d'engagements.

Les opportunités avec les entreprises, associations ou groupes (et donc avec les offres d'emploi) nous permettent d'associer des profils spécifiques afin de répondre aux besoins mutuels.

L'emploi et le relationnel nécessitent une attention certaine puisqu'ils répondent à une problématique sociétale intemporelle. La clé de notre succès se construit à travers notre expertise et notre implication.