Gestionnaire Administratif et RH H/F - 85

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés en France (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, et un réseau en Espagne, Pomona Ibéria. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et plus de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à coeur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, ... de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, dans le cadre du lancement de Saisons & Salaisons, nous recherchons un Gestionnaire administratif et RH H/F basé sur notre site des Essarts-en-Bocage. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Accompagner le RRH, en lien avec votre collègue, en participant dans un premier temps à la mise en place de la nouvelle organisation et en accompagnant les équipes dans cette phase de transition.
* Gérer les formalités liées aux embauches et à l'intégration des collaborateurs via nos outils RH en lien avec le CSP paie
* Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et l'ensemble des documents administratifs
* Assurer le suivi administratif des collaborateurs et la mise à jour des données sociales (reporting, tableaux de bord, KPI)
* Être un interlocuteur RH de proximité pour accompagner et informer les équipes sur les règles et procédures internes administratives et paie.
* Suivre les temps de travail et les absences via les outils internes (Kelio, SAP HCM...)
* Préparer et transmettre les éléments variables de paie dans le respect des échéances et planning
* Assurer un rôle d'interface clé avec le CSP paie du siège et le gestionnaire dédié (transmission GTA et éléments variables de paie uniquement, la production paie étant assurée par notre CSP Paie)
* Contribuer, en appui de l'équipe ou en relais, aux activités de recrutement et de développement RH
* Participer à la continuité et au bon fonctionnement du service RH