Les missions du poste


Missions

Gestion administrative et suivi RH

Rédiger, mettre en forme et diffuser les documents administratifs (comptes rendus, plannings, tableaux, correspondances, registres, etc.)

Assurer la saisie et le suivi des heures, absences et temps de travail dans les outils RH

Participer au suivi des nouvelles arrivées et des contrats

Contribuer à la communication interne du service (mails, SMS, affichages, etc.)

Planification et coordination

Élaborer et mettre à jour les plannings de l'équipe

Organiser les réunions, déplacements et rendez-vous selon les besoins opérationnels

Accueil et interface avec les interlocuteurs

Accueillir et orienter les visiteurs, fournisseurs et collaborateurs internes

Gérer le standard téléphonique et le courrier entrant/sortant

Servir de relais entre l'équipe et les autres services du site

Le profil recherché


Profil recherché

Formations et diplômes

Bac à Bac +2/3 dans les domaines de la gestion, de l'administration, du secrétariat ou des ressources humaines.

Formations de type BTS Gestion PME-PMI, BTS Assistant Manager, ou équivalentes appréciées

Une première expérience sur un poste administratif, RH ou de planification est appréciée.

Expérience nécessaire
Tous niveaux d'expérience
Compétences requises

- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook) et des outils collaboratifs
- Connaissances en planification et gestion du temps de travail
- Bon niveau rédactionnel et excellente orthographe

Qualités requises

- Organisation, rigueur et fiabilité
- Réactivité, anticipation et sens des priorités
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Discrétion et sens du service
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Autonomie et force de proposition

Compétences requises

  • Outlook
  • Traitement du courrier
  • Permanence téléphonique
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